Ninguém deveria carregar a própria empresa sozinho.
Mais de 30 anos ao lado de grandes marcas. Uma agência que cresceu, quebrou e foi reconstruída pela cultura. Hoje eu caminho ao lado de donos de empresa nas decisões que mais pesam, até a empresa andar sem depender só deles.
8 perguntas · 3 minutos · resultado na hora
Tudo o que fica concentrado no dono pesa.
As decisões, o sentido e o resultado. Quando tudo passa por uma pessoa só, a empresa cresce até onde essa pessoa aguenta, e para ali. O time espera, as pessoas boas cansam, e o dono vira o gargalo do que ele mesmo construiu.
Empresas que repartem duram mais. Repartem as decisões com quem trabalha nelas, o sentido com o time e o resultado com a sociedade. Raj Sisodia acompanhou empresas assim por 15 anos: valorizaram 1.681%, contra 118% da média do mercado americano.
Eu existo para ajudar o dono a repartir. Primeiro o peso das decisões, sentando ao lado dele nas escolhas reais. Depois o que a empresa produz, com quem está dentro e com quem está fora dela.
A prática fez as perguntas. A vida deu as respostas.
anos de mercado
Planejamento, gestão e comercial em agências, ao lado de grandes marcas nacionais e globais.
empresa reconstruída
A Just cresceu rápido demais, quebrou e foi reconstruída pela cultura. Hoje segue de pé sem mim.
movimentos de um método autoral
O Método Ponto da Massa: da primeira escuta ao pão que sai para a rua.
Receita se lê. O ponto da massa se aprende com a mão de quem já sabe.
Nenhum padeiro aprende o ponto num livro. Aprende ao lado de alguém, até sentir quando a massa está pronta. Com empresa é igual. Por isso o método só existe em companhia.
- 01MesaAntes de mexer na massa, a gente senta e escuta.Receita de Origem
- 02SovaMão com mão, nas decisões que pesam.Decisões em companhia
- 03DescansoA massa cresce quando o time assume.Rituais da casa
- 04PontoEstica sem rasgar e deixa passar luz.Teste do Véu
- 05PartilhaO pão sai para a rua.Fermento Vivo
Se você sumir por 30 dias, a sua empresa continua de pé?
Em 3 minutos e 8 perguntas, você descobre se a sua empresa aguenta pressão sem depender de você e se o time enxerga por que ela existe. O resultado sai na hora, e eu leio cada teste pessoalmente.
dos líderes de pequenas e médias empresas dizem sentir sobrecarga na gestão.
tomam sozinhos todas as decisões estratégicas de ao menos uma área.
Para quem lidera. Para quem reúne.
Para donos de empresa
- Tudo passa por você, e a empresa desacelera quando você para.
- Decisões importantes ficam para depois, porque não há com quem pensar.
- Gente boa vai embora e você não entende bem por quê.
- Você já não lembra direito por que começou.
Para empresas e eventos
- Palestras sobre liderança, companhia e empresas que repartem.
- Encontros para lideranças que precisam voltar a decidir juntas.
- Programas para times que perderam o sentido do próprio trabalho.
Companhia da Consciência
Comunidade aberta de empresários. Encontros mensais para conversar sem crachá e sem venda.
Ciclo curto
Mesa e Sova. Você sai com a Receita de Origem e as primeiras decisões que pesavam, tomadas em companhia.
Acompanhamento
Encontros quinzenais, os cinco movimentos do método e presença nas decisões reais da empresa.
Palestras
Para eventos, convenções e encontros de liderança.
O que mudou para quem caminhou comigo.
Guto GonçalvesFundador · AVOCAR ComunicaçãoAssistir ao depoimento ↗
Cláudia SantosFundadora · Connectare ComunicaçãoAssistir ao depoimento ↗
Eleni GritzapisFundadora · EG8 ComunicaçãoAssistir ao depoimento ↗
Anna Luisa BezerraFundadora e CEO · SDWAssistir ao depoimento ↗
Viviane PerfeitoSócia · Just ComunicaçãoAssistir ao depoimento ↗
Dr. Marcus RibeiroPresidente · AME-SPAssistir ao depoimento ↗
André EgidoFundador · Just Comunicação e SuperDieselAssistir ao depoimento ↗
Toda caminhada vira pão para alguém.
Cada trabalho da Consciência S/A gera pães para projetos sociais. Enquanto você transforma a sua empresa, alguém do lado de fora da sua porta também é alimentado. E é você quem escolhe para onde vai o seu pão.
Conversas sobre empresas que repartem.
No Gestão Consciente, eu converso com quem está construindo empresas com mais gente dentro.
Da conversa pública para a sala de decisão.
- Ninguém deveria carregar a própria empresa sozinho
- Tudo o que fica concentrado no dono pesa
- Empresas que repartem duram mais
Notas recentes sobre gestão consciente.
O colega que almoça sozinho todos os dias. Você já reparou nele?
Ele não é demitido. Ninguém grita com ele. Apenas deixam de chamá-lo para o almoço. O e-mail importante chega a todos, menos a ele. A conversa muda de…
AlmaDá para medir se um líder cultiva sentido? Um professor turco mostrou que sim.
Medimos tudo nas empresas. Faturamento, margem, produtividade, tempo de atendimento, número de cliques. Mas quase ninguém mede se o líder ajuda as pessoas…
AlmaQuem cuida de quem acompanha a morte todos os dias?
Há profissões que convivem com a morte como rotina. A enfermagem em cuidados paliativos é uma delas. Todos os dias, essas profissionais seguram mãos no…
Antes do método, uma vida servindo.
A padaria
Aprendi a servir atrás do balcão da padaria do meu pai. Quem volta toda manhã não busca só o pão. Busca um lugar onde é reconhecido.
As grandes marcas
Planejamento, gestão e comercial em agências, ao lado de marcas como P&G e L'Oréal. E gente boa perto do colapso enquanto o trimestre parecia ótimo.
A Just
Fundei a Just para criar o lugar que eu queria encontrar. Ela cresceu rápido demais e quebrou. Reconstruímos pela cultura. Recusei um cliente predatório, mesmo perdendo receita.
A Consciência S/A
Saí, e a Just seguiu de pé sem mim. Fundei a Consciência S/A com um motivo simples: ser útil a quem carrega uma empresa.
A sua empresa está no ponto?
No ponto, a massa estica fina sem rasgar e deixa passar luz. Uma empresa no ponto aguenta pressão sem depender do dono, e todos enxergam por que ela existe. São 8 frases, uma de cada vez. No fim, você recebe a leitura do seu resultado e o que fazer agora.
Uma conversa inicial, não um diagnóstico. Eu leio cada teste pessoalmente.
- Estica sem rasgarSe eu sumir por 30 dias, a empresa segue funcionando.
- Estica sem rasgarQuando aperta, as pessoas boas ficam.
- Deixa passar luzO que se fala na reunião é o que se fala no corredor.
- Deixa passar luzA empresa sabe o que reparte com a sociedade.
O que as pessoas me perguntam.
O que faz Conrado Santos?
Conrado Santos acompanha donos de pequenas e médias empresas nas decisões que mais pesam, até a empresa andar sem depender só deles. Ele tem mais de 30 anos de mercado em planejamento, gestão e comercial, fundou a agência Just e hoje conduz a Consciência S/A.
O que é o Método Ponto da Massa?
É o método de Conrado Santos para acompanhar donos de empresa em cinco movimentos: Mesa (escuta e Receita de Origem), Sova (decisões tomadas em companhia), Descanso (rituais que o time conduz), Ponto (Teste do Véu) e Partilha (resultados e impacto social).
O que é o Teste do Véu?
É um teste gratuito de 8 perguntas, feito em cerca de 3 minutos. Ele mede se a empresa estica sem rasgar, ou seja, aguenta pressão sem depender do dono, e se deixa passar luz, ou seja, se todos enxergam por que ela existe.
Para quem é o acompanhamento?
Para donos e sócios de empresas já estabelecidas em que tudo passa pelo dono, decisões importantes ficam para depois e pessoas boas vão embora. Também atende empresas e eventos com palestras e encontros de liderança.
Como o acompanhamento se diferencia de consultoria e mentoria?
Conrado participa das decisões reais da empresa ao lado do dono, por 6 ou 12 meses, em vez de entregar um relatório ou um curso. O trabalho termina quando a empresa toma uma decisão difícil sem o dono na sala, e cada contrato gera pães para projetos sociais.
O que é o Pão Compartilhado?
É o impacto social embutido em cada trabalho da Consciência S/A. Cada contrato gera pães para projetos sociais, e o cliente escolhe a causa: Pão do Dia a Dia, Pão do Saber, Pão da Identidade, Pão Integral ou Seu Pão.
O que é a Companhia da Consciência?
É a comunidade gratuita e aberta de empresários criada por Conrado Santos, com encontros mensais para conversar sobre liderança e gestão sem crachá e sem venda.
Como começar a trabalhar com Conrado Santos?
O primeiro passo é fazer o Teste do Véu ou marcar uma conversa de 20 minutos pela agenda do site. A porta de entrada é o ciclo curto, de cerca de 4 semanas, cujo valor é abatido se o dono seguir para o acompanhamento.
Qual decisão está pesando hoje?
Uma conversa de 20 minutos, sem compromisso. Escolha um horário na agenda ou escreva para mim.
conrado@conscienciasa.com.brPrefere começar sozinho? Faça o Teste do Véu ou entre na Companhia da Consciência, a comunidade gratuita.