Uma pesquisa da The School of Life, em parceria com a Robert Half, revelou que 73% dos funcionários e 71% dos líderes estão felizes no trabalho. Os dados, publicados pelo Valor Econômico, mostram que a felicidade está menos ligada ao nível hierárquico e mais a fatores como propósito, equilíbrio e reconhecimento.
Na Consciência SA, acreditamos que o trabalho deve ser uma fonte de realização, não de sofrimento. Como destaca Diana Gabanyi, CEO da The School of Life, a satisfação no trabalho está diretamente relacionada a um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas e engajadas.
Entre os principais fatores de felicidade estão o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, relacionamentos positivos e desafios contínuos. Por outro lado, salários insuficientes e falta de propósito são as principais causas de insatisfação.
Para transformar o ambiente de trabalho, é essencial investir em uma cultura organizacional colaborativa, empática e emocionalmente segura. Na Consciência SA, promovemos práticas que colocam as pessoas no centro, porque acreditamos que a felicidade no trabalho é o motor da produtividade e da inovação.
Fonte: Valor Econômico
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Publicado originalmente na newsletter do LinkedIn em 09/04/2025.