Você já ouviu falar da Inteligência Emocional, provavelmente. Mas e Inteligência Espiritual, você tem ideia do que seja?
Quando eu tive a ideia de fundar a Consciência S/A, ainda não tinha lido o livro da Cindy Wigglesworth, que em suas obras, me apresentou o conceito de Inteligência Espiritual.
Ao ler ser livro “As 21 habilidades da Inteligência Espiritual”, tive ainda mais certeza da importância da espiritualidade para a cultura e o desenvolvimento organizacional saudável de uma companhia.
Segundo a autora, Inteligência Espiritual é a capacidade de comportar-se com sabedoria e compaixão, mantendo a paz interior e exterior, independentemente das circunstâncias. Para ela, essa forma de inteligência é uma extensão das inteligências “emocional” e “intelectual”, que quando integradas, podem nos dar uma vida mais equilibrada e significativa.
E agora eu te pergunto: por que as pessoas ainda associam esse tema com religião?
Minha experiência no mundo corporativo me mostrou que um dos grandes problemas dos ecossistemas organizacionais é a falta - ou a má qualidade - do diálogo entre as pessoas e isso se relaciona diretamente ao que Cindy menciona, quando fala sobre comporta-se com sabedoria e compaixão independente da situação.
É nítido o quanto a ausência de empatia dentro das organizações atrapalha seus resultados em todas as perspectivas. Por sua vez, isso também se relaciona com a missão da minha empresa.
Toda a minha trajetória participando de ações sociais nos últimos 30 anos me leva a crer que para que as empresas consigam alcançar seus objetivos sociais, governamentais e ambientais, elas obrigatoriamente precisarão contar com líderes inteligentes espiritualmente.
A missão da Consciência S/A é justamente destravar esse modelo mental na cabeça de líderes de organizações, através da busca por um propósito claro na vida deles. E digo “vida”, porque é muito difícil separar o ambiente profissional do ambiente pessoal, principalmente quando falamos sobre significado e propósito.
Ambas as esferas precisam estar conectadas entre si, afinal, no fim do dia, o personagem é um só, apenas com missões diferentes.
Mas em todas essas missões, precisa existir um objetivo em comum: fazer o bem.
Publicado originalmente na newsletter do LinkedIn em 31/07/2024.